前回の記事の続き。前回の記事は、こちら。
🌟採用担当が、ステップアップにSQに行ってネタw🌠
もうこれ個人的には、ある意味このシリーズの記事群、一番のネタwwwwww
自分は
「スクートいいところだよ？めちゃ楽しいよ！若くてエナジェティック＆今急成長のゆる〜い会社だよ！面白いこと大好きな、斬新な会社だよ！！ぜひみんな来てね！待ってるよ！（ウインク⭐️💫）」
と採用面接で超アピールしておきながら、その子たちが入社した一定期間の後、
自分はさらっとステップアップにSQの採用担当に転職w
今は採用に関わりつつ、SQのケバヤチェックをしているそうなw
ブルータスよ、お前もか！！！！笑
そのうち面接官とかもするんやろなw
SQの日本面接を受けに来た、かつ自分がかつて採用したスクートクルーと、面接会場で遭遇w
（スクート日本人クルーでも一定数はやはり、SQ行きたい子いるみたい。当然かw）
普通に
「きゃー久しぶりー！元気だった〜？私今転職して、ケバヤチェックしてるの〜！頑張ってそこまで来てね！✨」
みたいな、超フレンドリーなノリだったらしいw
ちなみにインスタとかでも普通に、スクートクルーとこの方、お互いフォローし合ってるそうなw
「スクート来なよ！！いいところだよ！！」って、どの口が言っとんじゃ！！笑笑
これ以上のネタを、作ってくれるな！！笑
まあでも、採用担当も人間なんで、少しでもいい待遇やブランドがあるところに、行っちゃいますよね・・・苦笑。
くれぐれも、社風も採用基準も海と山ほど違う会社なんで、スクートとSQの採用基準を、間違えないようにして下さいね！笑
資本関係はあれど、あれは完全に別会社なのでねw
逆にこのかた、多少なりとも採用決定権持っているポジション（に将来なる？）なら、ちょっと押してくれたりせんのかな〜笑 まあSQとスクートの日本人の採用基準は、天と地ほども違うから、ちょっと知り合い程度で推してくれるのは難しいかな笑 スクートからSQに2人実は日本人過去に採用されたらしいが。正直申し上げて、一般的にスクートの子がSQに受かるとは思えん。。。外見・内面両方の意味で。この2人は、おそらくかなり例外、スクートでも、上品だった or綺麗だった or日本語が上手だったんでしょう。あくまで推察だが。
採用担当ですら、スクートを見捨ててそれより条件＆ステータスのいいSQに転職しちゃう会社！それがスクートだ！！笑 これ以上のネタは・・・ないwwwwww
一番初めの採用面接の採用基準が、ネタw
日本の採用面接で、流された会社説明ビデオが、これまたネタだったらしいw
ちょいとYoutubeで見てみたけど、見つからなかった。残念。ここに貼りたかったのにw
とまあ、一番初めの採用面接を、ホテルかどっかでやった。のをニュースでオンエアされたらしい。オープンデーで、その時に、受験者の半数を採用したらしいw
そして、その時に、ニュースのキャスター人が、「ちなみに、普通の会社とは違い、しかもホテルの部屋がシェアルームなのに、それでもきたいと思う人がいたことが驚きです」
というフレーズを普通にディスってて、しかもそれを会社の採用面接で流すというこの人事の暴挙wwwww
しかも、採用面接の時に、これまた人事の人が、あぐらかいて座ってたって（爆笑）
そのあぐらかいて座ってるのをみて、「こういう感じの会社なんだな。」っていうのが、一瞬で分かった。
と知り合いが、言っていた。。。笑
そりゃわかるわwwwww
SFCにはないカジュアルさと下品さw それを面接で思いっきり見えちゃう会社。そ・れ・もスクートだ！！笑
まあスクートに限らず、若いエアラインの始めたばっかの面接って、結構受かりやすい。倍率が低いから。にしても半数は多いな。だからあんなクルーのクオリティーが低い＆変なパーサーがいっぱいいるw あとで有名になって倍率激しくなる会社も、よくあること。
でも、全然知らなくて有名でない会社に日本人一期生（とかまあ初めの方）として入社するのも、結構面白そうだけどな。あまりできない体験。もちろん、会社がまだ若いから、整ってないこととか、カオスなこととかいっぱいあるだろうけど、それも含めていい経験。会社と一緒に成長して行けるのも、会社が上がっていくのを見ていくのも魅力。とか言って、個人的には、スクートにいきたいとは、思わんw ちょっと聞く限り、クレイジーすぎるw
日本人内定者の内定辞退率が高すぎて、ネタ
スクートは、日本試験はだいたい一回の面接で100人ちょいくらい呼んで、20人前後内定を出すらしい。
でもやはり、LCCで弱小航空会社だし、ネームバリューないし、制服もダサいし、お給料も雀の涙なので、ほぼみんな滑り止めに受けにくる。（か、そもそも受けに来ないw）
そして、内定をもらっても、行かないw
もちろん、もっといい会社があれば、そっちに行くw あるいは、他にいい会社受かってなくても、辞退。
とまあ、あくまでここまでは、読めるのだが、その内定辞退率が、実は結構高すぎてやばい。
毎回の内定者、実は半数くらい辞退しているらしい・・・（驚）
SQとかEKとかのみんなの憧れの一流会社でも、もちろん少数ではあるが諸々の理由で、辞退者はいる。
また、普通の会社側も、辞退者の数を見込んで多めに内定を出したり、補欠合格なるものを用意しているところもある。
だがしかし。。。。
いや半数は多いぞよ。。。多すぎじゃね！？笑
採用コスト、かかりすぎてわロタwwwwww そして来ない理由は、自分たちも分かっているだろうに、それでもあえて待遇を変えないスクート。。。笑
SQの子会社だから、何かあった時にバックアップがある。くらいしか（？）メリットがないから、みんなに蹴られているんだよwww
（実際は社風が緩いとか、仕事が楽とか、もうちょいとメリットはありますよ。でもここでは割愛。別記事でw）
しかもちなみに、内定を辞退した子たちは、その後意外と結構いいエアラインに行っているらしい。。。笑 （社名はその子たちのプライバシーがあるので割愛）
あの時辞退しといてよかった。。。あんな弱小会社で自分のキャリア（と男）を妥協しなくてよかった。
て感じやなwww
日本人内定者にも足蹴にされている会社、それが（も）スクートだ！！！！笑
そもそも、ローカルクルーで、スクートの訓練中に、SQから採用通知が来たから違約金を払ってまでやめて行くらしい。ちなみに違約金は1年で40万円。SQ行ったらすぐに取り返せるし、まあ金払ってでも行くわな。。。笑 ちなみにSQのボンド（違約金）は2年で約100万円程度）。期間と金額が倍以上違うw
私が口出しをするとではないが。。本人の自由だが。。。むしろスクートの日本人クルーちゃん達、よく来たよね。。。
実はまだまだ、続きますwwwww
今日はここまで。
