これはただのとりとめもない雑談（？）です。
あくまで一個人の一意見です。悪しからず。
カタール航空元CAの解雇に関するネタが先日Yahooのニュースのトップに
元ネタはこちら。
あるカタール航空の解雇された日本人CAがインタビューに応じている。しかも、ご丁寧に社名つき、制服つき、顔写真付きで（笑）
https://www.fnn.jp/articles/-/94469
詳細は記事を読んでください。
（余談だが、この女性めちゃカタール顔だし制服似合ってるね！背もたかそうだし、濃い顔だからアラビアちっくな背景が似合ってる。笑 ）
要約すると、
「天職だったCA業を楽しんでたのに、コロナで職を失った。３月に会社が休暇を取ることを奨励し出して、とったら国の規制が変わってベース国に帰れなくなって、強制的に無給休暇になった。そしてその後、７月・８月に会社からテレカンで解雇通知をもらう。たまたま、私のラインが区切りだったみたいで、私より２週間早く入ったバッチ以前はみんな残っているからやるせない。ユニオンもないので、会社に交渉もできない。今まで日本で働いたことないし、好きだった仕事を強制的に解雇されて何したらいいかわからないので途方に暮れている・・・」
とのこと。めっちゃ気持ちわかる・・・
これは・・・ありなのか？笑 会社のコンプラ的にはどうなのか？
正直記事には、非常に共感はできる。自分も同じ身の上なので。
ただ・・・、この私でも、ここまでして大丈夫なのか？笑 と思ったのが正直なところ。。。
いや私も匿名で解雇の記事暴露して書いてるくらいなので（金もらってないし、社名も出してないけど）、
個人的な意見としては、情報提供の範囲としてこの程度なら全然いいと思う。SEPとかの社外機密を出しているわけではない。
むしろただ事実を書いているだけだし、ネタになる。書かれたくなければ、会社が従業員にこんなことしなければいい。解雇されてやり場のない気持ちを吐露して何が悪い？
他の匿名のVokersとか転職サイトと同じようなもん。
そしてそもそも、本当に会社のこと好き＆忠誠心があるなら、こんな情報提供しない。
私みたいに、解雇とか解雇のプロセスにどこかしら遺憾があるからこういう記事を書くのに承諾しているわけであって。
「書かれる会社にも問題がある」とまでは言わないけど、普段から従業員を大切にするとか、解雇しても解雇なりになんらかの形で従業員に対する思いやりを見せるとか、退職金をたんまり出すとかしてたら、こんな形で報われることはなかったのでは？
「立つ鳥跡を濁さず」っていうけれど、それは会社側にも当てはまると思う。CA自体は人気職業なので、これからも買い手市場だしいくらでも供給はできるけど、
個人としては、会社にこういうことをされると一生心に残るよね。ただの切り捨てやん。
私も前職の航空会社一生使わんとこ、と思っている笑
ただ、会社の制裁が心配・・・
ただですね、彼女の場合は顔と社名が出ちゃってて、
そして、これがコンプラ的に●か×かはともかく、会社としては社名と制服姿＆評判にマイナスになるようなことをを醸されて、少なくともあまりいい気分ではないだろう。。。
名誉毀損に無理やりこじつけられたり、会社の法務部門が出てきたらめんどい。制裁ががないことを祈る。
なんだかんだ言って会社の方が金も権力も持ってるからな。
これがエミレーツとかだと、結構自由なので、たぶん問題なかったのでは？しかもEKのクルーが解雇について色々社名出して言っているYoutube見たし（笑）
でもカタール航空って、ルールとか結構厳しくて有名なので。。。そもそもカタール航空のことをよく言っている元クルーは、あまり見かけない。就航地とか福利厚生はともかく。
個人的にはこの程度の情報提供いいと思うが、会社的にはコンプラ違反とか色々言ってきそうだよね。グレーゾーンではあるが。。。
ご本人はカタールに戻りたいとは言っているが・・・
こういう風に、ニュースに社名と顔と制服姿（あそこは確かSNSに制服あげるの禁止。一応やめた身であるけど、それがどこまで適応されるかどうかは不明）を出して、自分の解雇ネタをお金売っている時点で、呼び戻されることはないのでは？
と個人的には思うけど・・・。
おそらくこの記事は遅かれ早かれ、
＊カタール航空日本支社
＊ただの野次馬
＊彼女のアンチ（いれば）
＊カタール航空大好きな日本人の同会社の先輩方（仮にです。カタール航空の日本人CAの先輩が、どんな感じなのかは詳しくは存じ上げない。でも仮に会社愛が強い人だったら、上記の記事を読んで同じ日本人の後輩に色々醸されていい気分ではないと思う人もいちゃうのでは？）
上記のいずれかの団体によって、まず間違いなくこのニュースは本社にチクられるだろう。本人も覚悟の上か？
すごい量のコメント・・・
該当記事にはすごい量のコメントが・・・笑
中には以下のようなコメントも（以下コピぺ）
そもそも3月の時点で休暇を取って一時帰国って
戻れないかもってある程度予測できたはず。
（私も海外勤務中です。）
のんきに休暇？？？日本で？？？
海外で働くならリスク回避は自己責任。
結果的には解雇の時期が変わるだけかもしれんが。
いやこれは間違いない。でも、記事に悲壮感を出すためにそういう風に書いたのかも。
私の周りでも、解雇の前に無給休暇の奨励あったけど、unpaid leaveとる人は最悪帰れないこと覚悟してるこいたよ。というより、賢い子は覚悟してた。
そして私も正直とることは考えていたが、とったら解雇の可能性が正直高くなるし、面倒臭そうだと思ったので、取らなかった。親と仲が悪い＆日本きらいというのもある。。。笑
私のバッチメイトも、とった子もとってない子もみんな結局解雇された。ジュニアだったから。
まさしく時期の違いであっただけで、結果は一緒だった。
シニア（解雇を免れた人）は、まだ無給休暇だけど籍は会社にある。ただ、解雇は免れたけどいまフライトない状態で帰ってもねって感じらしい。。。
会社も、無給休暇を推奨している時点では、「この休暇をとったからと言って解雇になるわけではない」とはっきり言ってたが。
会社のいうことは、信用できないね。。。確かに解雇理由は休暇をとったからではないのである意味そうか笑
自分も早速Webニュースの複数社の会社に売り込みをしてみたw
しかし私もこの記事を読んで学んだことがある。
解雇ネタって、ニュース記事になる＆ネタになるんや！金稼げるんや！笑 しかもかなり反響あるし！
私にも取材きてほしいな〜！おこずかいほしいな〜！！ この人だけずるいな〜！持つべきものはコネと金だな〜！！
てか私の記事の方がおもろいやん？笑
ってのを友達に言ったら「自分から売り込めばええやん！」とのこと。確かに！その手があったか！！
ということで、実際にどの程度醸すかはともかく、私も早速複数のWEBニュース会社にこのHPと解雇記事を張って自分から売り込んでみたwww
「もっとヤバイ内容お伝えできます。もっと裏の裏を教えます。」って言って笑
多分何も来ないけどね・・・笑
まとめ：人の不幸は蜜の味・・・
私の解雇の記事も、このかたの記事も、アクセスすごいあった（私の他の記事比率で）。
やはりみんな人の不幸は蜜の味だし、CAという華やかな職業から転落していく人生面白いのかな？笑 ネタにはなるよな。
私も心無い友達に「転落人生だね」って言われたけど笑 So what？って言って、言いたい奴には言わせとけばいいのです！
（そしてそもそも、そんなことを言ってくる時点で友達ではないので切りましたが）
てか絶対さ、SQにしろカタールにしろエミレーツにしろ解雇された人、色々メディアのインタビューなりSNS何なりで醸してるし。笑
世界中の解雇されたクルーが、絶対自分の言語or 英語で色々言ってると思うよ。特に解雇のされ方が不快だった場合はね。
あとは会社が、どの程度問題視するかだけの問題である気がする・・・。そもそも会社側も、そんなことに注力できる余裕あるのか知らんが。。。
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