【SQ】どうしてもSQに行きたいけど、日本試験じゃ惨敗。とっておきの㊙︎試験突破口・必殺技とは!?

SQちゃんファンも多いし、日本線しか日本人は就業できないにも関わらず、SQちゃんのCAが第一志望って人多いですね。

が、しかし試験はかなりの難関です。

また、中東系みたいに、海外のOPとかに受けに行くこともできません。基本、日本でしか募集が出た時にしか受けられません。

しかし、よく&ちょっとひねって考えてください。日本人枠だから、難しいのです。結論を言うと、ローカル枠で受けることさえできれば、勝率はグッとあがります

どうしても何が何でもSQ行きたい人は、数年単位でかかっちゃうかもしれませんが、こんな方法もあるのです!

以下、どうすればローカル枠で受けられるのかを説明していきます。

まためっちゃ読者層がかなり限られるコアな記事キタコレw

日本試験では受けども受けども受からない。。。

じゃあ、ローカル枠で受けちゃえばいいじゃん?

ローカル枠で受けられる権利を数年かかってでも取りに行く気概あるなら!

はいその通り!

  • 日本試験で全く箸にも棒にもかからない。。。
  • 日本語があまりうまくない&日本語面接が苦手
  • 日本ではビデオインタビュー、あるいは一次面接でいつも落ちちゃう
  • 何らかの理由で、日本人の面接官受けが悪い気がする。。。

と言う方、いらっしゃると思います。かく言う私もおそらく、SQちゃんの日本人面接官との相性は悪いです。

変キャラだし、日本語もめっちゃ下手だから。笑 日本採用で受けても絶対に受からない自信はあります。キラっ

自分で自慢してんじゃなねぇよ笑 自慢できることでも全くない笑 そもそも、よく今の会社も取ってくれたよね。。。笑

ローカル枠で受けちゃえば勝率は上がる!その理由とは?

これはズバリ、「採用人数と、募集回数と、採用の基準が圧倒的に日本採用と違うから」です。

そもそも採用枠の総数が全然違う

シンガポール航空はどこの国の会社ですか!?笑

ズバリ、シンガポールの会社です!もちろん、シンガポール人(とマレーシア人)がローカルクルーで、クルーの大半をこれらの国籍が占めるわけですよね?

また、MOM(労働局)の法律で、外国人を1人雇うには1人あたりについて、4人の現地人を採用しなくてはいけないと言う決まりがあります。

つまり、外国人の4倍のローカルが最低でも働いているわけですね。しかも、SQちゃんには日本人以外にも、10カ国くらい外国人がいます。日本人は150人しかいません。

SQちゃんのクルーの総数は約8000人。しかもこれから毎月A350を受け取るので、クルーの数が必要となります。1年で2000人かつ130バッチをオープンすると聞いておりました。

(あくまでコロナ前の情報ですが。コロナがなければ、かなりの人数を雇っていたことでしょう)

8000人のなかでローカルクルーは、8000✖️0.8(ローカルの割合)=6400人

全体数で言って、6400人も枠があるんですよ?日本人は150人しかいないのに。笑 

これは絶対ローカルの方が有利ですね。(まあランキングクルーとかも含まれてるので、完全に普通のクルーが6000人もないと思いますが、まあ仮に)

募集の機会の多さ・倍率も違う

また、試験も毎月シンガポールとマレーシアで、週末にWalk Inとかやってましたし、気軽に受けに行けるんですよね。日本見たく待たなくても。

また一回の面接に来る人数も、EKとかQRの比ではありません。だいたい500~600人程度でしょうか?多くても700人くらいだと仮定しましょう。

(実際に行った人の情報による。私も友達の付き添いで行ったことありますが、まあながちその数字はハズレではないかと。EK・QRみたいに会場外に人が溢れるほどではない笑)

EKとかQRとかは、東南アジアのOPは倍率高くて有名だよね〜。一回で2000人とかそれ以上きて、最終まで行けるの10人から20人くらいしかいないしね。。。超高倍率。。

まあ仮に、500人として、内定が出るのが20人とすると、倍率は25分の1!日本試験だと数千人が書類を出して内定20人なので、仮に5000人として250倍!!

(仮ですよ仮、正確な数字は採用担当じゃないから知りませんw)

一回の試験だけで、「25分の1:250分の1」って全然違うくないですか?笑 

また、日本試験は、募集人数、募集回数とも限りがあります。年3、4回かつ一回の採用で20人前後内定を出してます。

一昔前に比べれば、これでも多い方です。昔は、春採用秋採用の2回だけでしたからね。ただいずれにせよ、一回の試験で、20人の枠を少なくとも、数千人で争っているわけです。

数学苦手なんで、ちゃんと計算できないんですが、年間通しての倍率もだいぶ違ってきますよね? 

日本で狭い枠を争って受けるのアホらしくなるね。。笑。

採用基準の違い:日本人クルーとしての採用基準

日本人の採用基準について、詳しくは以下の記事をご覧ください。私なりに、採用基準の印象をまとめています。(※あくまで自論です。)

https://buyobuyoringo.com/%e3%80%90sq%e3%80%91%e3%82%b7%e3%83%b3%e3%82%ac%e3%83%9d%e3%83%bc%e3%83%ab%e8%88%aa%e7%a9%ba%e3%81%aeca%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%a9%e3%82%93%e3%81%aa%e7%a4%be%e9%a2%a8%ef%bc%9f%e3%81%a9%e3%82%93/

まあ要約すると、日本採用には日本人マネージャーが同行し、彼女たちのお眼鏡にかなっていないと、受かりません。日本人の観点から、受験者を判断します。

シンガポール人だと気にしない(というかわからない)、日本語力や日本人要員としての、日本人のお客様に対するサービス力など見られます。

だからローカルよりも遥かに、求める基準が高く、難しいのです。

日本人クルーへの、エクスペクテーションがローカルクルーよりも、異常に高い会社の一つだと言えるでしょう。

そもそもシンガポール人って、結構下品でわちゃわちゃしてる子が多いよね。。。SQにいるシンガポール人、日本試験で受けたらほぼ全滅じゃない〜笑 シンガポールに生まれてラッキーよねw

ローカル枠で受けるメリットとは?

  • そもそも日本人の面接官のチェックが入らない(日本人枠ではないので。一次面接最終までぜ〜んぶシンガポール人がチェック)
  • 日本語の面接も必要なし
  • 契約書もローカルの契約書なので、世界中に飛べちゃう!
  • 上記の通り、採用倍率・募集回数が圧倒的に違うから日本試験比で入りやすい
  • 年齢制限が緩い。30歳過ぎまで未経験でもチャンスあり(日本だと多分27、28際くらいマックスのイメージ。これでも最近伸びた方。※あくまでイメージ)
  • 戦う相手が、シンガポール人、他の日本人と比べられない。一般論的に、グルーミング、謙虚さ、上品さでは日本人の方が上。ただし、プレゼンやグルディスでは彼女たちの方がうまい.
  • 一回試験に落ちても、EKやEYみたいに待たなくて良い。次の月にまた行ける。

倍率低くて、全路線飛べて、倍率違くて、面接官に日本人がいないって、もうメリットしかない!!笑 

(まあ日本線入っちゃったら、日本語スピーカーとしてPAさえられたり、日本人客の対応したりしなきゃいけないことになるとは思いますが。まあでもローカルクルーとしては、そんなにいっぱい日本線入るわけではないのでね。)

また、シンガポール人と比べられるんですよ?日本人は、多少なりとも上品で謙虚に移ること間違いなし!!笑

以上のことを踏まえ、SQちゃんローカル枠は、別に簡単でもないですが、不可能ではない!受け続けていれば、いつか受かる。年齢制限内なら、半永久的に毎月受けられます!!

エアライ受験の基本!自論:しつこさ&執念&ネチネチ 笑

実際に当方も、ローカルで、20回以上受けて最終的に受かった人何人か見てきました。執念です!!!!!

じゃあ、実際どうすればローカル枠で受けれるんでしょうか?

以下、方法を見ていきます。

シンガポールのPR(Permanent Residency:永住権)をとる!

ローカル枠=PRが必要です。国籍を取る必要はありません。

国籍をとれば、日本国は2重国籍を認めていないので、日本のパスポートギブアップしなくてはいけません。笑 

本当に日本人であることをやめて、シンガポール人になりたいですか!?笑 私は嫌です。笑 まあこれはまた別の話。笑

永住権を取ればいいだけの話です。これさえあれば、ローカル枠で受けれます!!

PRとっても、シンガポール人とシンガポールに暮らすのは、個人的には嫌やな〜笑 PR自体はあるに越したことはない、日本以外の国に、何かあれば逃げられるからw

で、PRを取る方法として、一般的に私が知っている方法で、2つあります。

下記以外にも、日本から駐在できて、PR取る方法もあるかと思いますが、私が詳しくない&駐在員になるような子はCA受験はしないとおもうので、ここでは割愛します。

現地人(シンガポール人)と結婚する

はい、これが一番簡単な方法かつある意味面倒臭い方法です。

個人的にはシンガポール人の男と結婚するのはオススメしませんが。

まああんな奴らでも我慢できるなら。。。どうぞ笑

これも確か色々国際結婚するのと、ビザを申請するのに様々なプロセスがありますね。確か独身証明書をもらって、日本に送らなきゃいけないとか国際結婚した友達が言ってました。

これも私は具体的には存じ上げませんが、知り合いの中国人が結婚して「ビザ変えた」とか言ってましたね。もともと、Working visa=>dependant visa=>PR申請とかだった?

あんま覚えてないです。すみません。こういう方法があるということだけお伝えしておきます。

実際に、結婚することになったらご自分で調べてください。笑 役に立たなくてすみません。

が、実例を聞いたことがあります。

実例

またこれも聞いた話ですが、先にシンガポールで普通に働いてた日本人女性がいました。結婚して、27歳くらいでPRとってそれでSQローカル枠でSQ受かって全路線飛んでるって聞いたことあります。

また日本採用で日本人としてこっちに入ったけど、ローカルクルーと結婚して、PRとって、ランキングクルーになって、更新の契約書はローカル枠になったから、全路線飛んでいる。みたいな話も聞きます。

※この更新の契約書がローカルの契約書になるのは、ランキングクルーにならなくてはいけないのか、あるいはFSSでも行けるのか、あるいは本人の会社の貢献度という会社の判断によるのかは不明です。が、30年くらい働いていらっしゃる日本人の大先輩方は、契約書はすでにローカルだそうです。世界中に飛ばれてます。

だから可能性は、ゼロではないのです。うまくPRさえ取れれば。笑 

実際にPR目的だけシンガポール人と結婚するのは、倫理的にどうかそういう話や、実際にSQに行くためにそこまでするか?という話は置いておいて。笑

あくまで、一方法論として記載しておきます。

実際に東南アジアの一部の子達は、自国より豊かなシンガポールに住みたいからという理由で、シンガポール人と結婚したがっている人も少なくありませんのでね。

だからあいつらが余計にモテてると勘違いするんだよw 本当はPRと金目当てなのにね。。。中身のない人種。

実際にシンガポール人と結婚するのは現実的か? 日本人ブランドとは?

全然いけます!!笑 余裕のよっちゃん!!

ちなみにシンガポール人(男)、外国人の女の子大好き!

シンガポール人女が性格きついから。あと他の東南アジアのこの方が自分が優位に立てる、気性が激しくない、優しい。

日本、韓国、台湾、中国はそれぞれシンガポール人(女)よりは一般的に見て、かわいいし、おしゃれだし、好奇心があるらしいです。

特に日本人は、AVの影響と昔のドラマの影響で、

  • 性に奔放であんなプレイやこんなプレイもさせてくれる
  • AVみたいなHができる
  • でも家事はしっかりやってくれる
  • 男を立ててくれる
  • 気性が優しい
  • 美人で巨乳
  • 一歩下がって男について行く
  • 家で日本食作ってくれる

とか、勝手にステレオタイプな妄想をされているので、大好きです。

多少なりともそういうイメージがあるので、ある意味日本人の彼女を持つことは、一般のポリアンにとってはステータスらしいです。(現地の友人談)

阿呆らし。。。そんな彼女本当にいたらわいも欲しいわw でもアジア人の男って、概して日本人女性に対してこういうイメージ持ってるのよね。。。

よって、よっぽどのブサイクでなければ、シンガポール人の男は日本人ブランドで誰かしらは捕まえられます。ちょっと可愛い以上の容姿だと、鬼に金棒です。かなりモテると思います。

選ばなければ。。。。あの性格のシンガポール人と結婚できるなら。。笑

SQに行くために、先入観も利用できるだけ利用しましょう!笑

現地の企業で一定期間働いた後、申請する

シンガポールは、労働の半分を外国人に担っていたり、外資系企業を税金を安くし積極的に誘致したりと、比較的外国人に対して寛容です。

その外国人が、PRを申請するのも、条件と運はありますが、オーストラリアや米国のように、難しいわけではありません。学位、スキル、ビジネスなども必ずしも必要ではありません。

むしろ、かなり簡単です。シンガポールで日系の企業はいっぱいあるので、日本人を現地採用したい会社は日系・外資も含めたくさんあります。駐在よりも現地採用のほうが、会社もコストはかかりませんし。

ただ、職種などは、一般職やデータ入力、コールセンター、営業補助などの、日本でいう派遣社員的な仕事が多いです。ちゃんとしたキャリアを積みたい、総合職みたいな仕事がしたい、というのなら向いていません。

まあそういう人はもともと日本で大企業に就職するか。。。

ここではPRを取るために、まあ長くて数年、短くて1年とか在籍すればいいのです。また嫌なら、シンガポール内で転職あるいは日本帰ればいいだけの話です。

シンガポールの企業で、一定以上のビザ(Sパス以上)の元一定期間働ければ、申請はできます。運が良ければ、一回で通ります。笑 

私の知り合いで、インド人の女の子がいたんですけど。その子はIT関連の企業に勤めてました。

職種まではわからないんですが、シンガポールに数ヶ月から半年いて、ダメもとでPR申請したら受かったって言ってました。学歴と職歴は存じ上げないので、それらが良かったのかもしれませんが。。。

取りやすい業種や職種、会社まではちょっと詳しくなくて申し訳ないのですが、その辺りは自分で調べるなり、現地のエージェントに聞いて見てください。詳しいはずです。笑

以下、申請ページになります。最低限の資格のことを書かれています。

https://www.ica.gov.sg/apply/PR/apply_PR_who

まあ長い道のりにはなりますが、SQに行くまでも日本ではできない経験ができる。外国に住めて働くいい経験。ができるので、悪いことではないかと。

シンガポール人に耐えられればねw でも何事も経験。

実際に日本人がPRなしで現地受験したらどうなるか?

違う年に違う情報を聞くのです。笑

が、結論を言うと、一般的なルートではないですが、受けられるチャンスはあります

きちんとした信頼筋から聞いたので、噂とかではいので、一応ソースとして載せておきます。

ただ採用条件などは、会社の方針によって変わるので、コロナが終わった後、どうなっているかは不明です。が、一情報として載せときます。

2017年の情報:無用で追い返されるw

日本人が現地のWalk Inにいく。受付で、日本人は日本試験じゃないと受けられないから、と帰らされる。日本で受けて、と。

頭固いよね。。。

2018年の情報:受けさせてくれたw が、最終で日本人と面接

シンガポールでWalk in Interviewに参加。日本人、中国人その他外国人も来てた&受けさせてくれた。

日本人の方が、最終まで進む。

別日に、日本人のマネージャー(スーパーバイザー)ともう一人シンガポール人と2:1で45分〜50分間個人面接。もちろん、日本語と英語両方。内容も、だいたい知っている。が、ここで私が言っていいのかわからないので割愛。経験のことを深堀。

ちなみに、2018年最後のODがパンパシフィックホテルで行われてから、シンガポールでWalk In試験は最後になる。将来的に復活する可能性はあるのか?

2019年

全てSG試験が「招待制」になる。No more Walk in. また試験会場もSTC(訓練センター)になる。

ある日本人達が、SG試験の書類を出してみる。その子達は、日本試験はいつも書類受かるのに、SG試験書類は一切受からない。何回受けても受からない。笑 

ないんじゃいこれw シンガポール住んでて、日本試験に行きづらい環境にいるから、彼らにとってはSGで受けた方が効率的なんじゃい!笑 

シンガポールではシンガポール人(とマレーシア人)がどうしても欲しいらしいw

しょうがないので、その子、ダメもとで、マレーシアのWalk Inに現地受験に行く。当時はまだマレーシアではWalk inをしていた。

マレーシアのOD受ける。結論を言うと、受けさせてはくれた。

受付の時点で、実は自分は日本人でPRないが受けれるか?と係のおばちゃんにきく。すると、一旦上に聞いてくると言われる。なんか話している。笑

「受けれるけど、ただ、もし最終試験まで残ると、シンガポールで日本人の上司と別日最終面接になる」と言われる。が、結局最終まで進むことはなかったらしい。

そのこ曰く、韓国人グループ(しかも可愛いw)が数人受けに来てて、その子達は一次面接を通過して2時面接を待っていたとのこと。外国人でも受けさせてくれるw

また他の会では、パスポートも見せると、「日本人なの?PRは?と聞かれる。」「ないよ。」と答えると、何も言われずに進む笑 とりあえず、受けさせてはくれる方針らしい。当時は。マイノリティーだけどね。

ちなみに、最終面接まで残った子は華やかなか上品美人か、あるいは美人ではないが、SQぽい雰囲気感じのこがほとんどだったとのこと。

機内とかSTCでは普通っぽい顔(そんな可愛くない子)いっぱいみるのにな?あれれ?

2020年

コロナ。

しかしコロナ前に、SG、マレーシア全て事前にビデオインタビューが必須となる。

ODが完全に現地採用からなくなる。よって日本人でも現地試験に参加することが完全に不可能に。(書類で切られるからw)

余談と考察:日本人を現地採用で本当に採用する気があるのか?

知り合いのSQクルーの意見。

「とりあえず、現地採用では日本人取る気ないけど、無下にできないから、あえて受けさせて、一次面接でわざと落とされているのでは?HKでまえにODとかあったけど、HK人は男の子雇ってないから絶対に採用することはないけど、会社の体面と本人の熱意のために、男性が来てもとりあえず受けさせて、最終の前であえて落としていた。と言う話も聞いた。」とのこと。

一理はある。。。。。

が、実際に信頼できる情報筋から、2018年に現地試験で最終面接まで行った日本人のことを聞いているので、可能性はなきにしもあらず。だと思う。

また、この2019年に受けたこは、普通に自分のパフォーマンス・顔・笑顔が悪かったからおそらく落ちたと言っていた。

仮に、日本人を現地で取らない方針だとしても、少なくとも面接には参加できた。練習できる。来たる日本採用に備えて、練習台にすればいい!!これは大きい!!

まとめ

SQちゃんにどうしても行きたければ、まずシンガポールで、何かしらの企業に入り、あるいは結婚してPR取れるまで滞在した後、取れ次第受ければいいです。笑

ローカルの方が圧倒的に有利ですので。

それでも簡単ではないですよ。

ただ受かるまで受けられますし、多分トライアンドエラーを繰り返して、きちんと戦略を立ててれば、何十回か受ければにいつかは受かります。笑 いつかは。笑 

日本人でPR持ってなくても、もしODがあって、シンガポール住んでいるなら試してもいいかも。ただその場合、受けれない、受けれてもあえて落とされるリスクはある。

ただ日本人でPRなしでOD受けて、実際に最終までいってる人はいるので、方針が変わっていなければチャンスはある。

数年単位で余裕がある方、またどうしても、なんとしてでもSQちゃんに行きたいという方は、ちょっと遠回りになりますが、トライしてもいいのかもしれません。

気力と熱意とシンガポール人に耐える耐性があれば、ね。笑 

最新情報をチェックしよう!
>CAブログの中で「最強に汚いブログ」を目指します

CAブログの中で「最強に汚いブログ」を目指します

主にCA受験情報、フライトネタ、海外生活ネタなどをシェア。普通のCAブログは旅行や買い物などの、キラキラ生活を前面に押し出したブログが多い中、汚くてドロドロしたリアルCAライフを管理人がぶっちゃけるw 一応普通のCA受験記事などもある中、下ネタをガンガンに書いている記事の方がアクセス率が高いという終わっているブログにようこそwww

CTR IMG
お勧め記事「本日のやりちんクン」 https://buyobuyoringo.com/yarichin1/ お勧め記事「某航空会社解雇プロセスの全貌シリーズ」 https://buyobuyoringo.com/termination2/